• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩8

距25年4月自考报名还剩65

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 人力资源规划的程序中,较具技术性的关键部分所处的阶段是

    2022年4月企业管理概论真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源规划的程序中,较具技术性的关键部分所处的阶段是

    • A、评价阶段
    • B、预测阶段
    • C、招聘阶段
    • D、制定方案阶段
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    某大型家电零售商每年6月8日都要举办有员工参与的“SN之夏”文艺晚会。这反映了中层企业文化中的

    • A、基本制度
    • B、特殊制度
    • C、工作制度
    • D、企业风俗

    案例: UM公司是一家专注于智能手机生产的创新型科技企业。公司的口号是“为发烧而生,为青春喝彩”,强调创新、专注、开放、信任的价值理念。公司设置了销售与服务部、手机部、信息部等部门。公司在员工休息区提供了免费咖啡、优质大屏显示器和人体工学按摩椅等,来改善员工的工作环境和条件,公司新上市手机配置高价格低,定价为1999元,此价格受到消费者的高度认同。国内其他同款产品价格都在2500元以上。在“双十一”期间,该款手机又降价200元,吸引了大批该品牌的发烧友。 问题: (1)分析UM公司的企业文化结构。 (2)分析UM公司的促销策略,以及名牌价位战略与具体实施方案。

    大海航行中船长的职能之一是设计航线。该职能属于

    • A、控制职能
    • B、计划职能
    • C、组织职能
    • D、领导职能

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习